Universität Konstanz

Kerstin Melzer

Koordinatorin Dual Career Programm

Fach 59

D-78457 Konstanz

T.: +49 (0) 7531 88 2430

F.: +49 (0) 7531 88 4535

 

kerstin.melzer@uni-konstanz.de

www.uni-konstanz.de

 

 

towards a culture of creativity

Spitzenforschung, Exzellenz in Lehre und Studium, Internationalität und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen seit ihrer Gründung als Reformuniversität im Jahr 1966 für die Universität Konstanz. Diese klare Ausrichtung führte früh zu einem unverwechselbaren Profil, das sich nicht nur durch hohe Qualität, sondern auch durch Innovation, Kreativität und engagierte Freude am Forschen auszeichnet. Der konsequente Ausbau ihrer Stärken sowie innovative Konzepte und Ideen trugen wesentlich dazu bei, dass die Universität Konstanz seit Oktober 2007 in beiden Phasen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder mit ihrem Zukunftskonzept "Modell Konstanz - für eine Kultur der Kreativität" erfolgreich ist. Sie zählt damit zu den elf Universitäten Deutschlands, deren „Zukunftskonzepte zum Ausbau universitärer Spitzenforschung“ von Bund und Ländern gefördert werden.

Auch in der Lehre ist die Universität Konstanz überzeugend: über 11.000 Studierende nehmen jährlich rund 100 Studienangebote in den Bereichen Mathematik und Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften sowie Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften wahr.

fortschrittliche Arbeitgeberin

Mit rund 2.100 hauptberuflichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist die Universität Konstanz eine der größten Arbeitgeberinnen in Konstanz. 1.175 von ihnen forschen und lehren in der Wissenschaft; 900 arbeiten in Verwaltung, Wissenschaftsmanangent und Werkstätten.

Als ausgezeichnete familiengerechte Hochschule, Trägerin des Total-E-Quality-Prädikats und Mitglied im Best Practise-Club "Familie in der Hochschule" bietet die Universität Konstanz ihren Beschäftigten fortschrittliche Arbeitsbedingungen und setzt sich stark für Geschlechtergerechtigkeit ein. Die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ist ein zentraler Pfeiler einer gleichstellungsorientierten, zukunftsgerichteten Hochschule, die nachhaltig bessere Rahmenbedingungen für Familien schaffen will. Hierfür bietet sie ihren Mitgliedern auf die individuellen Bedürfnisse und Bedarfe zugeschnittene Programme an: z. B. Kinderbetreuung, Dual Career Beratung, Wissenschaft mit Kind...

 

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